ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO COMERCIAL (SECTOR SEGUROS) INGLES C1/HOME OFFICE

Descripción

ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO COMERCIAL (SECTOR SEGUROS) INGLES C1/HOME OFFICE

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Estamos en búsqueda de un "Representante Comercial de Reclutamiento" para una agencia de seguros en Estados Unidos. El candidato ideal será responsable de contactar y atraer agentes de seguros potenciales a través de leads generados en redes sociales, con el objetivo de integrar nuevos talentos a nuestro equipo. El rol exige una alta fluidez en inglés y habilidades analíticas para evaluar campañas y resultados.

NUESTRO CLIENTE: IMPORTANTE INDUSTRIA DE SEGUROS EN EE. UU., CENTRADO EN OFRECER SOLUCIONES DE PROTECCIÓN FINANCIERA COMO SEGUROS DE VIDA, SALUD Y PROPIEDAD PARA INDIVIDUOS Y EMPRESAS.

Este es un rol estratégico dentro de la agencia, que te permitirá contribuir directamente al crecimiento del equipo en Estados Unidos. Además, tendrás la oportunidad de desarrollar habilidades analíticas y comerciales mientras trabajas con un equipo multicultural y altamente motivado.

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

Formación académica requerida:

Título universitario en Administración, Mercadeo, Relaciones Públicas, o afines. (Deseable, pero no excluyente)

Certificaciones en manejo de herramientas tecnológicas y analíticas son valoradas.

Años de experiencia y conocimientos específicos:

2+ años de experiencia en áreas comerciales o de reclutamiento, preferiblemente en el sector de seguros o ventas.

Conocimiento avanzado de paquete Office (Word, Excel, PowerPoint) y Google Drive.

Experiencia con sistemas de gestión de leads y generación de reportes.

Dominio de plataformas de redes sociales para contactar y gestionar leads.

Responsabilidades clave:

Contactar de manera proactiva a potenciales agentes de seguros en EE. UU. a partir de leads obtenidos a través de social media.

Realizar el seguimiento oportuno para asegurar la participación de los candidatos en reuniones introductorias semanales del programa de la agencia.

Analizar las campañas de reclutamiento y sus resultados, proponiendo mejoras continuas.

Gestionar y organizar reportes periódicos con indicadores clave del proceso de reclutamiento.

Funciones principales:

Realizar llamadas telefónicas y enviar correos a candidatos interesados.

Presentar el programa de la agencia de manera atractiva y clara.

Monitorear y evaluar el rendimiento de las campañas de reclutamiento en redes sociales.

Generar y gestionar informes de progreso y resultados del proceso de captación.

Competencias blandas:

Excelentes habilidades de comunicación y persuasión tanto en inglés como en español.

Alta capacidad de organización y gestión del tiempo.

Proactividad y autonomía en la toma de decisiones.

Orientación a resultados y habilidades de negociación.

Trabajo en equipo y capacidad de adaptación en un entorno dinámico.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

- Ambiente de trabajo positivo y dinámico.

- Contrato de trabajo a definir.

- Retribución salarial competitiva.

- Crecimiento y desarrollo profesional.

- Modalidad de trabajo: Remota - Home office

Ubicación

Colombia | CO,Nacional | 00000

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

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