SALES ACCOUNT MANAGER (Sector Tecnologia – Seguridad)

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTOBuscamos EXPERIENCIA en VENTAS en el campo de CIBERSEGURIDAD o TECNOLOGÍA, una persona que traiga sus ideas, proyecte estrategias e ideas para promover los valores, la cultura y la visión de nuestra empresa, una persona con energía, pasión, compasión y entusiasmo. Buscamos una persona apasionada por la tecnología que desee desarrollar su futuro profesional en una empresa líder en servicios de seguridad informática.

NUESTRO CLIENTE: MULTINACIONAL EXTRANJERA DE SERVICIOS DE CIBERSEGURIDAD

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

- Más de 2 años de EXPERIENCIA en VENTAS en el campo de CIBERSEGURIDAD (favor de aplicar si tienes conocimientos en estas áreas), Persona dinámica, orientado a resultados, negociación y desarrollo de relaciones.

- Formación profesional en carreras tecnológicas o afines, de marketing o administracion con experiencia en ventas de tecnología.

- Habilidades de ventas consultivas para desarrollar propuestas de valor atractivas.

- Realizar up-selling y cross-selling.

- Apoyo en levantamiento de requerimientos, elaboración de propuestas, presentación a clientes.

- Experiencia en ventas de tecnología, experiencia y conocimiento en tecnologías y soluciones de Ciberseguridad.

- Nos enfocamos en el proceso de los resultados y los KPI´s logrados, si el equipo va de la mano con la empresa y los clientes la persona puede manejar sus horarios de la forma que mas le convenga.

- El profesional podrá ver un panorama claro de su crecimiento ya que hay muchas oportunidades en las cuales podrá colaborar y asumir nuevas responsabilidades.

OFRECEMOS

- Trabajo: remoto

- Ambiente de trabajo positivo y dinámico

- Plan de formación continuo, acceso y aprendizaje de las últimas tecnologías Ciberseguridad.

- Retribución salarial competitiva.

- Plan de comisiones competitivo.

IMPORTANTE: Aplique directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

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